Seis empresas anunciaram que vão pagar uma 3ª parcela do 13º salário para um grupo específico de brasileiros agora em dezembro, segundo informações divulgadas pelo Money Times. O benefício extra reforça a renda de trabalhadores e aposentados, garantindo um alívio financeiro no fim de ano.

A iniciativa inclui empresas de grande porte que decidiram ampliar o pagamento tradicional do 13º como forma de incentivar o consumo e premiar grupos específicos.

Quem tem direito à 3ª parcela do 13º salário?

De acordo com o Money Times, a terceira parcela é destinada apenas a grupos específicos, variando de acordo com cada empresa. Entre os principais critérios adotados pelas companhias estão:

• funcionários com metas batidas ao longo do ano;
• trabalhadores de áreas estratégicas;
• profissionais com desempenho acima do esperado;
• colaboradores de programas internos de reconhecimento.

Apesar de ser chamada popularmente de “3ª parcela do 13º”, o benefício funciona como um bônus complementar, já que a legislação trabalhista prevê apenas duas parcelas oficiais.

Por que as empresas decidiram pagar a 3ª parcela?

Segundo o Money Times, as empresas justificam o pagamento adicional como parte de estratégias internas para:

• premiar produtividade;
• estimular permanência de talentos;
• fortalecer a cultura corporativa;
• aumentar a motivação dos colaboradores;
• reforçar a renda dos trabalhadores em período de alta de gastos.

Além disso, o pagamento adicional ajuda a movimentar a economia em um período de forte consumo.

Como funciona o pagamento extra?

O pagamento não segue regras do 13º salário tradicional. Ou seja:

• não há valor fixo;
• não existe fórmula obrigatória de cálculo;
• cada empresa define os critérios e o montante.

O valor costuma ser pago diretamente na folha de dezembro, junto ao salário do mês.

Impacto para trabalhadores e consumidores

A 3ª parcela do 13º salário pode trazer efeitos positivos:

• melhora o orçamento familiar;
• aumenta o poder de compra;
• reduz dívidas de curto prazo;
• fortalece a economia em setores como varejo e serviços.

Por isso, trabalhadores que receberão o bônus devem se planejar para utilizar o recurso da melhor forma.

Conclusão: bônus extra reforça renda de grupos selecionados

O pagamento da 3ª parcela do 13º salário por seis empresas reforça a renda de parte dos trabalhadores e aquece o consumo no último mês do ano. A prática, embora não seja obrigatória, pode se tornar tendência entre companhias que buscam motivar e reter talentos.

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Perguntas frequentes (FAQ)

O que é a 3ª parcela do 13º salário?

É um bônus extra pago por algumas empresas, além das duas parcelas previstas na lei.

Todo trabalhador tem direito?

Não. Somente grupos selecionados conforme critérios internos de cada empresa.

Quando o valor será pago?

O pagamento acontece agora em dezembro, junto à folha mensal.

O bônus tem regras específicas?

Não. O valor e as condições variam de empresa para empresa.

O 13º oficial continua sendo apenas duas parcelas?

Sim. A lei prevê somente 1ª e 2ª parcela. A terceira é opcional.

Esse pagamento impacta INSS ou FGTS?

Depende da natureza do bônus. Algumas empresas classificam como gratificação, outras como prêmio. Cada formato tem regras diferentes.