O fim de ano trouxe um salto na contratação de trabalhadores temporários, impulsionado pelo aumento nas vendas do varejo, logística e serviços. A tendência foi confirmada por empresas consultadas pelo InfoMoney, que destacaram alta na busca por talentos para reforçar equipes entre novembro e janeiro.
Por que o trabalho temporário cresce tanto agora?
Entre Natal, Ano-Novo e promoções como Black Friday, o movimento no comércio cresce de forma acelerada. Segundo o InfoMoney, empresas de varejo, delivery, logística e serviços ampliam contratações para atender picos de demanda.
Além disso, setores como supermercados, lojas de departamento e empresas de tecnologia adotam o modelo para suprir aumento de fluxo e projetos sazonais.
Quais setores mais contratam temporários?
O levantamento mostra que alguns segmentos lideram a procura por mão de obra:
- varejo físico
- e-commerce
- logística e entregas
- restaurantes e hotelaria
- atendimento, SAC e suporte
- eventos e entretenimento
Segundo empresas de RH entrevistadas pelo InfoMoney, também cresceu a demanda por profissionais de marketing, estoque, separação de pedidos, caixa e vendedores.
Como funciona o contrato de trabalho temporário?
O trabalho temporário é regulado pela Lei 6.019/1974, e deve ser intermediado por uma empresa especializada — nunca contratado direto pelo empregador final. O objetivo é suprir necessidade transitória de pessoal ou acréscimo extraordinário de serviços.
As regras determinam:
- o contrato pode durar até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias;
- o trabalhador deve receber os mesmos direitos de quem exerce a função na empresa contratante;
- o salário não pode ser inferior ao de empregados efetivos;
- o temporário tem direito a FGTS, 13º proporcional, férias proporcionais e descanso semanal remunerado.
Como aumentar suas chances de conseguir uma vaga?
Segundo consultorias citadas pelo InfoMoney, quem busca oportunidade deve:
- atualizar o currículo com foco na experiência prática;
- responder rapidamente às empresas, porque os processos seletivos são curtos;
- mostrar disponibilidade imediata, inclusive fins de semana;
- demonstrar boa comunicação, pontualidade e interesse no setor;
- reforçar que tem vontade de efetivação, já que muitas empresas observam comportamento durante o período.
Além disso, empregadores afirmam que temporários acabam sendo efetivados quando se destacam no atendimento, na disciplina e na entrega de resultados mensuráveis.
Por que o temporário pode virar emprego fixo?
O InfoMoney aponta que milhares de trabalhadores acabam contratados de forma permanente. Isso ocorre porque empresas:
- testam desempenho antes da contratação efetiva;
- reduzem erros de contratação;
- conseguem avaliar adaptação à cultura da empresa;
- aceleram o processo seletivo para vagas fixas.
Ou seja: o trabalho temporário funciona como porta de entrada real para emprego formal.
Conclusão
O trabalho temporário voltou com força total no fim do ano — e pode ser uma oportunidade única para quem deseja renda extra, experiência ou até efetivação.
Continue acompanhando o Brasilvest para saber onde estão as melhores vagas e como aumentar suas chances no mercado.
Perguntas Frequentes (FAQ)
O temporário tem os mesmos direitos que o efetivo?
Sim. Segundo a Lei 6.019/1974, ele deve receber salário equivalente e direitos como FGTS, férias proporcionais e 13º.
O contrato pode ser renovado?
Sim. Pode durar até 180 dias, prorrogáveis por mais 90.
O temporário pode ser efetivado?
Sim. Milhares são contratados após o período temporário, segundo empresas ouvidas pelo InfoMoney.
Tem que ser contratado por empresa intermediadora?
Sim. O contrato deve ser feito via empresa de trabalho temporário autorizada.
Quais setores mais contratam no fim do ano?
Varejo, e-commerce, logística, alimentação, hotelaria e atendimento.
Tem registro na carteira?
Sim. O contrato é formal.
